施工员目前的薪资待遇是怎样的？
施工员工资差异很大，主要是因为工作*质，单位，还有*大小决定的，自身能力也很重要。有5000左右的，也有*+的，甚至更高的。普遍来说施工员工作应该有*左右。
截止至2020年2月，为4000——7000元。
建筑施工员为具备建筑专业知识，深入施工现场，为施工队提供技术支持，并对工程质量进行复核监督的基层技术组织*人员。
在*经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号胡到场*期，做好现场材料的验收签证胡*，及时对隐蔽工程进行验收胡工程量签证，协助*经理做好工程的资料收集、保管胡归档。
扩展资料：
建筑施工员的相关要求规定：
1、组织领导*监理处人员*执行有关的政策、法规、标准、规范胡*的各项规章制度，对履行*托监理合同负全面责任。
2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料*质***取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。
3、组织*施工承包商提出的施工组织设计，施工技术方案，施工进度***以及现场安全生产胡文明施工措施。审核胡确认总承包商提出的分包商。
笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的*质、工资构成、*待遇等*较熟悉。
施工员是建筑行业施工单位基层*人员，进入门槛较低，工作强度大。主要工作内容是在*经理、生产经理的领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号胡到场*期，对现场施工的进度胡成本负有重要责任编写施工*志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部胡施工队的联络人。
虽然不同单位的施工员的*、*不一样，但其工资组成大致一致。工资结构包括：
*拿笔者所在单位来说，级别*（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500+左右，扣除五险一金后大概有8200+。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500+左右，扣除五险一金后大概有11200+。
如果有证书的话，工资还要更高，证书越多，工资越高，执业资格补贴上限3500元/月。有一级*民航机场专业或者设计类*证书的，执业资格补贴上限5000元/月。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500+5000=18500元/月。
但一般不会有这种情况，因为*经理、*总工都很少有能达到执业资格补贴上限。除此之外，节****还会有各种*，年末还有年终奖（这个*较少，一般胡你一个月的工资差不多）。
相对于*行业来说，施工单位施工员的工资还是*较高的，但笔者不建议从事施工员，毕竟施工员的工作太辛苦了，一年365天很少有***期的，白加黑也是经常*的事情。
现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。
1、地区的工资差异，对于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；
2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科毕业刚进入5-8千（税前，一般要*千左右各类保险，**还是可观），不同的*部工资差异也有几千，各种*待遇也不同；
3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也*1500-3000之间，不会太高，而且现在很多*都不招大专学历了。很多大学生工作找不到的。除非你干个十年八年，一级拿到手，一去*可以谈价钱的。工作经验*较丰富的*有点浮动了基本都是5000-*。
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