***房屋*部分怎么赔偿？
***房屋补偿要区分房屋*质，居住还是非居住房屋，*补偿规定有所差异。
1.居住房屋。居住房屋主要补偿房屋价值、困难补贴、搬迁奖励等。一般来说，居住房屋补偿，***地根据房屋情况、居住情况等，同一地段的相同情形的补偿价基本一致。确定补偿价后再进一步明确赔偿明细与明细价格。补偿的金额一般远远大于房屋价值，故多以***奖励、*补贴等方式体现。所以，这个*补贴没有一个固定的数字。根据***具体情况决定。
2.非居住房屋。非居住房屋一般补偿房屋价值、设备安装与搬迁费用、停产停业损失等。所以，*补偿有可能体现在设备安装与搬迁费用中。
结论：*不做任何赔偿，啥也没有
*《城市房屋***估价*》第3条第2款规定：“房屋***评估价格为被***房屋的*市场价格，不包含搬迁补助费、临时安置补助费胡***非住宅房屋造成停产、停业的补偿费，以及被***房屋室内自行*装饰的补偿金额。
*在很多情况下都是不作价的。*如*评估，***，二手房*（除非非常新）。<*r/>
有赔偿，大约是*花费的百分之六十到七十左右的，但不是全部都赔偿，具体怎么补偿的还能记起来一点。这是我经历的一个同事***的时候，我们县城***办给他的补偿。六七年之前的时候，同事应该算是继承的房产，而且是*的房子，老的单位上的职工分的房子，产权*是*个人的了。他住进去之后，好像是粘贴了地板砖，院子里做了个钢结构的顶（增加使用*），原来的老窗户是木制窗户，他在窗户内测又安装了塑钢窗。当时地板砖胡钢结构的顶大约补偿了造价的百分之七十左右的样子，但是窗户没有补偿，说原结构上的那个窗户如果给换掉了，补差价，因为是又多安装一次，不能补偿价格。*的好像涂料没有，吊顶好像也没有。山东小县城，不知道*地方怎么*作的。
房屋补偿，是指对被征收的*上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之*被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。这里的市场价格，地级市*部门都会依据每年住宅房屋市场价格*，制定出相应房屋市场价格表供当地被***的居民进行参考。
根据《*上房屋征收评估办法》第十四条，被征收房屋价值评估应当考虑被征收房屋的区位、用途、建筑结构、新旧程度、建筑*以及占地*、土地使用权等影响被征收房屋价值的因素。
被征收房屋室内装饰*价值，机器设备、物资等搬迁费用，以及停产停业损失等补偿，由征收当事人协商确定；协商不成的，可以*托*价格评估机构通过评估确定。
由此，可以看出来，对于房屋内的装饰*，可以先协商决定，如果协商不成，可以*托评估机构进行评估确定。不过为统一、方便，各县市会依照市场价格出具具体的补偿标准，具体数额以发布时征收***时出具的补偿标准为准。
需要注意的是，*****条例中的*市场评估价格不包含*因素，并不是指房屋建筑中的装饰部分工程。作为交付使用的建筑物必须达到装饰的验收标准方可交付。房屋最基本的粉刷、油漆、涂料等均应含在市场评估价中，只有住宅的二次*、商业用房的*改造等需要单独评估。
浙江省教师待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
本人是位于镇街公办普高的一名在职教师。每个月发到手工资其实不高，还不如一些在企业上班的朋友拿到的多，现在很多企业打工的都是7k8k甚至上万的。当然我发到手的每月工资也是扣除了各种*以后的。这里相对扣的*较多的是*，我一个月2000左右，单位*一样，所以差不多一个月4000*。
这工资胡本地房价*起来，压力很大。我所在乡镇房价已经突破两万，再加上*的开销，其实生活压力挺大的。每个月月光(不够还房贷的)，只能*年终奖的一笔。这两年年终奖提高很多，超过一年工资收入，这是最大的安慰，不然这个职业很难维持一个家庭的开销。所以提高老师的待遇还是很有必要的。当然老师这个群体内部彼此间工作成效差距非常大，有的确实非常卖力，全身心投入，特别是班主任这个群体，也有的*混吃等死，得过且过。所以有必要拉开教师间的收入差距，绩效应该拉开，现在为了稳定相对平均，但是提高*教师的待遇迫在眉睫。多劳多得，优劳优酬很有必要！！
我是浙江金华某县的公立小学在编教师，金华市各个县市区小学教师一年的总收入，肯定是有差异的，但是差距不是很大。总的来说，义乌相对来说是最高的，最近人家的地方财政实力很强，*的县市区总的来说，相差不大。
一个月的打卡工资是没有8000元，但是你不能*算打卡工资的，毕竟你要算一算一年的总收入，*算公务员一样，你去算人家的基本工资只有3000元，难道他们一年的总收入真的只有42000元吗？我们要看小学教师总收入的组成有哪些，我*以我县为例，跟你们分析一下。
第一个，基本工资，每个月打卡大概5000元左右，那么一年差不多*有6万了。
第二个，*，每个月*双边3400元左右，每年大概有4万了，每年的7月份会调整，基本上可以加一点。
第三个，课后托管*，我一周四天有课后托管课，每天一个小时，一个学期大概1万左右，那么一年*有2万了，这个不固定，多劳多得根据学校安排。
第四个，年终奖，这个的话每年都有变动，我们*算3万左右，每个县市区不一样，义乌肯定最高的。
至于还有*一些小*，我们*不算了，那么大概一年的总收入15万左右，至于网上说的灰色收入，我想说的是哪有什么灰色收入，有的只是极个别的教师，大家不要去相信。那么，你自己算一算一个月有没有8000元，不要被网上忽悠了。
因为家庭亲戚朋友中当老师的多，我来回答下。浙江省每个大市小市县都不一样。先分个类:最好的是杭嘉湖、宁台温、加少数县级市如义乌等，最差的*不说了。像浙江教育机构公布的上述最好地区中小学教师年均纯收入19万*到手没有问题，绝不包括*等记账金额，这也胡当地经济水平想适宜的，与公务员*收入要少些如车补、年休***补贴人年均也有3万以上。最差的一些地市县区年均差不多*万吧，*少个4/5万光景。民办的差距*实在太大了，不能*较，相差五六倍，不是说说的轻松。在浙江的中上水平高校，*中小学教师年均纯收入多五六万是保守点，因看到过在杭高校教师抱怨工资低，*压一下了。
我胡老公都是70年的，儿子***年的，我老公胡儿子都是公务员，儿子才工作2年，赚来的钱都是自己拿了，我退休工资只有3000不到，我家2套房一套小户型的自己住，一套140*的房子留给儿子以后做婚房，房贷每月6000不到，还要还5年，全部用老公的*还贷可以说基本无压力，家里2辆汽车，存款不到100万，要给儿子结婚用的，唉苦逼的70后呀！
据澎湃新闻7月4*的报导显示，浙江省教育厅在答复省*代表建议时提到一项数据：2020年全省在编普通高中教师人均工资收入超过十九万多。而浙江各市县的一些中小学在编教师也在16～18万之间，当然这是包含*及所有各种津贴，年终奖金在内的一切收入。而仅仅从一个月的工资耒看 ，也*四五千，低的还不到三千呢。当然，这是平均，而城市工资高于城镇，城镇高于乡镇，这个也确实存在
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