10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？
心态要摆正，一般我们上学的时候大四*开始找工作，要是毕业那年开春还没有工作*焦虑了，99％毕业前会有工作，你这毕业三个月的还在找工作，建议放平心态，从基础岗位干起，尽量找一份自己感兴趣的工作，毕竟你可能没有那么多资本挑*。另外猎头的话一般倾向于高端职位，尤其是有工作经验的，自己主动去投简历吧。
没有猎头找你很正常，因为你作为应届毕业生，没有吸引猎头的能力。
所谓猎头*是把*人才放在最合适的岗位上。
<*r/>猎头的目标是高学历、高岗位、高价位的“三高”人才，猎头为*招到合适的“三高”人才，可以获得*的高*，*虽然付出了高*，但是人才给他们带来的效益**高的多得多。
而你作为应届毕业生，根本不会有猎头去找你，也不会有*愿意付出高*给猎头而寻找你。
你没有工作经验没有高端人脉，凭什么让猎头找你，你去*可能还有经过培训才能上岗，能不能给*带来效益还要打一个大大的“❓”，*没有那么傻，付出**招来一个“学生”。
现在的大学一般都会有半年的实习期，而现在是10月份，表示你已经从学校出来10个月了，为什么这么长时间没有工作，是不是要从自身找找原因。<*r/><*r/>
a、不敢主动去寻找工作，缺少出去的勇气。
职场的竞争胡勾心斗角*算是没有经历过，但是“没吃过猪肉，还没见过猪跑嘛”，你知道职场不像学校那么有包容心，因为你害怕，不敢面对，缺少进入职场的勇气。
*、喜欢享受不想努力
你想的事不劳而获，上学的时候张嘴*有生活费，这10个月没有工作，想必也是在家里当啃老族吧，时间一长更不想去努力找工作，而是在家里让家人养着。
在回答你的问题之前，我想先问你一个问题，在这毕业的三个月中，你做了什么？投了多少简历，跑了多少人才市场？浏览了多少**？为什么要问你这几个问题，下面一一为您解答。
第一，由于你刚毕业，没有工作经验，没有太多社会阅历胡见闻，而发展有一定时间的稳定企业下半年招人，主要是一些补漏型人才，需要工作经验的居多，而根据你的情况，能找到工作的范围基本为新成立*居多。另一方面，18，19整个经济环境的不乐观，很多****取保守策略，不扩大经营甚至减员。光是这一点，你*需要花更多功夫去找工作了。
解决办法，大量投递简历，跑人才市场，看**。如果不行，先*凑合养活自己，等待春招，这是每年*机会的*季节。
第二，你个人要准备好了进入工作状态，才能在面试中赢得机会。
变被动等待为主动寻找。
你可能对猎头有点误解。
首先，应届生也可以有猎头找的，但是那些都是非常非常*的应届生，*如某个网红，有*想要签他的时候，可能会找猎头去请哦，但是一般*的应届生是不会有猎头的。
第二，猎头的收费很贵，时间更宝贵，如果你没有价值，人家猎头为什么要找你。进入社会你要明白，人们都是能力相当的人在一起玩的，大家都是等价交换，能在工作中交到朋友真的很难得的。
第三，作为应届生，你没有主动找工作吗？为什么要等着猎头来找你。*算是*总裁要换*，他也会主动找适合自己的*，主动搜集信息，争取给自己找到最大的利益最适合自己发展的*。
第四，别活在想象中了，如果你这个问题是问着玩的，一点也不好玩。
这位同学你醒醒，不会有猎头找你的，搞清楚*渠道，打起精神认真找工作吧！
（一）企业的*分校招胡社招，校招是面向应届生的，社招职位是针对有经验的人。
（二）校招是由企业的hr自行*，社招的中高端职位才会*托猎头*。选用猎头服务是要付费的，哪个企业愿意为没有经验不能马上给企业创造价值的人付费呢？
（三）有猎头推荐职位？一般情况下是企业请猎头帮忙友情推荐。没有钱的顺水人情而已，属于小概率不算常态不能太寄希望于此。
（四）应届生抓住校招机会为上策。校招一年两次，秋招胡春招。秋招职位集中，春招是差缺补漏。
（五）应届生错过校招怎么办？也不是完全没有机会，但要有个*坚持持续努力的心理准备额，3-6个月找工作的经历都属于正常。这个时候定位要清晰，锚定一些*较基础的职位，不要好高骛远。
10月还没找到工作并不可怕，调整好心态不要放弃，多投多试才有机会，相信你一定可以的！#职场进化论#
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
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