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来源：券业行家
易主更名近两年，国新证券近期交出了一份“可圈可点”的答卷。而其审计机构中兴华，也是连续第二年出具了标准无保留意见，一扫此前“非标”的阴霾。
易主更名二次创业
这个年报季，中证协已收录了30家券商年报，主要是上市券商。而在数量不多的非上市券商年报中，行家关注到国新证券这个名字。
想当年，这家券商曾以“华融证券”的名号行走江湖。2022年6月，原控股股东“中国华融”将其所持全部股份转让给中国国新控股有限责任公司（简称：国新控股）旗下的国新资本有限公司（简称：国新资本）。同年7月更名为国新证券。
而2023年，是国新证券易主更名之后首个完整会计年度。
面对资本市场持续跌宕、监管政策阶段性收紧、行业竞争日趋激烈的不利发展局面，国新证券表示，公司业务发展逆势前行，经营业绩持续向好，功能作用逐步发挥，业务开拓成效显薯，内部管理基础夯实，分类评级有所提升，人才队伍得到充实，市场化改革全面落地，党的建设持续加强，“二次创业”迈出坚实步伐。
营收净利趋势相反
数据显示，国新证券2023年营业收入16.21亿元，同比激增171.48%；归母净利润7.74亿元，同比下降12.98%。
这一强烈的反差，引起了行家的注意。
从细分业务数据来看，自营业务极为强势，揽收7.49亿元，而在2022年为-2.61亿元。信用业务收入4.75亿元，同比增幅为105.87%。经纪业务收入2.51亿元，同比下降9.60%。投行业务和资管业务收入分别为0.69亿元和0.23亿元，同比降幅分别为64.55%和72.67%。
合并利润表同时显示，2023年营业总支出为11.38亿元，而2022年为1.11亿元，两者相差十倍之多。“占大头”的“业务和管理费”为11.85亿元，同比下降4.40%。“其他业务成本”项高达5.19亿元，而2022年同期为-3.48亿元。
这一对净利润影响较大的项目，究竟是什么业务，行家未能查到更多信息。
国企薪酬差距加大
“三张表”数据显示，2023年国新证券薪酬总额为7.74亿元，同比下降12.98%。
截止2023年底，国新证券员工人数为2，014名，而2022年底为1，705名。以期末员工总数计算，人均薪酬从52.18万元降至38.44万元，降幅达26.33%；折合成月度base，人均削减1145元。
国新证券披露，2023年有13名高级管理人员，2022年为11名高级管理人员。2023年除独董和监事外的高管人员薪酬合计为1，313.75万元；2022年以同样口径统计则是***2.56万元。这意味着，国新证券平均每位高管薪酬由88.41万元增至101.06万元，涨薪幅度达到14.30%。
作为央企背景的券商，薪酬“上有封顶”可能是常规。但在业绩下滑的背景下，单方面削减员工薪酬，增加高管待遇，是否会有损于“社会责任”呢？
此前曾有非标年报
行家还注意到，国新证券本次续聘审计机构中兴华会计师事务所 （特殊普通合伙） （简称：中兴华所），对2023年报给出了“标准无保留意见”，与2022年报审计结论一致。
想当年，德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）（简称：德勤华永）曾对华融证券2018年和2019年年报给出了“标准无保留意见”。
2020年，华融证券年报显示营业收入为11.86亿元，同比下降63.66亿元；净利润由正转负，为-82.36亿元。彼时，担任审计机构的安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）（简称：安永华明）出具了“无法发表意见”的审计报告。
2021年，因对2020年财务数据“存疑”，安永华明出具了带有保留意见的审计报告。
随着年度推移，往期数据从年报中隐去。焕然一新的国新证券，终于摆脱了“非标”，走向正轨。
苟日新，日日新。新的一年，行家希望国新证券新的一轮财报，能有新气象。
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